.gif)
Antes de que termine octubre, todos los empleados de United Airlines, una de las mayores aerolíneas estadounidenses, deben estar vacunados contra el COVID-19 si es que quieren conservar su empleo, pues de lo contrario serán despedidos; la orden fue emitida a nivel nacional.
De acuerdo con una nota interna de la dirección de United dirigida a su plantilla laboral, que publicó el canal CNBC, la empresa tiene la “responsabilidad” de garantizar que sus empleados estén seguros en su entorno de trabajo, por lo cual fue emitida la citada orden, aunque la aerolínea reconoce que habrá desacuerdos.
Para comprobar que han sido vacunados, los empleados de la aerolínea deberán presentar pruebas de que han recibido la pauta completa de las vacunas Pfizer, Moderna o Johnson & Johnson cinco semanas después de que el regulador de EU las apruebe o antes del 25 de octubre, lo que ocurra antes.
Sin embargo, esta orden va dirigida a un escaso número de sus trabajadores, ya que gran parte de sus 67,000 empleados en el país han sido vacunados; según cifras oficiales el 90% de los pilotos y el 80% de los asistentes de vuelo, porcentajes mayores que algunas empresas rivales.
De esta manera United se une a otras corporaciones estadounidenses que exigen la vacuna a sus empleados, como la procesadora de carnes Tyson Foods, que tiene 120,000 empleados; o Walmart, que hasta ahora la exige solo a sus empleados corporativos, no a los de las tiendas.
Asimismo Google, Facebook, Uber y Lyft exigen que sus trabajadores estén vacunados a fin de volver a las oficinas, mientras que Netflix solo la pide a quienes trabajen en sus producciones.
Estas acciones responden ante el repunte de casos de COVID-19, atribuido a la propagación de la variante delta, lo cual ha motivado a las autoridades a pedir a los trabajadores federales y de otras administraciones que comprueben que han sido vacunados.
