Secretaría de Trabajo prioriza capacitación y justicia laboral

Secretaría de Trabajo prioriza capacitación y justicia laboral

Foto: Enfoque

Gabriel Biestro Medinilla, titular de la Secretaría de Trabajo, Competitividad y Previsión Social, puntualizó que la dependencia a su cargo se empeña en buscar justicia laboral para los trabajadores de Puebla, así como la capacitación para la inserción laboral y el autoempleo.

 

Los ejes de acción son los establecidos con el finado, Luis Miguel Barbosa Huerta, y consisten en manejarse con transparencia, operación austera y generar cercanía con la gente.

 

La justicia laboral se basó en hacer que los trabajadores de la entidad tuvieran acceso a los organismos de apoyo, así como al asesoramiento por parte de la secretaría para las personas con recursos limitados para hacer valer sus derechos y el desempeño de labores en espacios seguros.

 

 

Se siguieron 1,736 juicios en materia, recuperando 117’694,000 pesos a favor de los trabajadores denunciantes a través de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

 

Asimismo, se atendieron 23,732 casos en conciliación, en los que se brindó el asesoramiento a personas de escasos recursos para la defensa de sus principios en áreas de laburo.

 

Al corte de 2022, se hicieron visitas de inspección para la revisión de normas de seguridad e higiene en áreas laborales, en total fueron 758 inspecciones en 14 municipios para cerciorarse del cumplimiento de dichos lineamientos. Esto representó 51 % más que en 2022

 

 

En capacitación, se implementaron 1,473 cursos para trabajo, a los que asistieron 25,250 personas de 15 años en adelante. De igual forma, se ejecutaron convocatorias de autoempleo y, de las 633 propuestas que se recibieron, se aceptaron 188 proyectos a los que se dotó de material de trabajo y equipo de herramientas para la consolidación de sus procesos.

 

En las solicitudes de cursos con el mismo fin, se dio lugar a 167 cursos de capacitación que beneficiaron a 2,787 personas de 56 municipios.

 

Finalmente, en el combate al empleo informal y el acceso para personas sin estudios, el secretario comenta que en Puebla se ofrecen más de 9,000 empleos formales con las prestaciones de ley, incluso si las personas no cuentan con algún grado de preparación o solo es básico. Asimismo, se ofrecen asesorías de comercialización para emprendedores como las llamadas “nenis”, que venden sus productos en redes sociales.

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