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No tener buenas referencias o mínimo contar con una carta de recomendación, es la principal razón que aleja a los poblanos de encontrar un empleo formal. Durante la primera feria del empeño del año, expositores revelaron a Imagen Poblana las expectativas laborales de las empresas y sus razones para no concluir los procesos de contratación.
De acuerdo con los diferentes empleadores que acudieron a la feria, las vacantes suelen ser en su mayoría de carácter administrativo, aunque depende del giro para conocer qué tan viable puede ser la contratación para algún puesto, la mayoría busca que los interesados cuenten con mínimo un año de experiencia, aunque son otros los factores que impiden su contratación.
En Pirma, una empresa de ropa, calzado y accesorios deportivos que tiene convenios con el Club Puebla, cuenta con vacantes para asesores de venta, guardias y personal de limpieza. El departamento de Recursos Humanos reveló en entrevista cuáles son las principales causas de rechazo de candidatos.
“La principal razón en grupo Pirma son las referencias personales y no tener una carta de recomendación laboral, ya que los colaboradores ingresan producto, es bien importante dentro de nuestro filtro general el estudio socioeconómico y si no tiene buenas referencias se detiene el proceso de contratación”.
Esta misma situación se presenta en otros giros, como el restaurantero; en Grupo Plaza, donde se ofrecían vacantes en el área de cocina y de servicios, con un mínimo de un año de experiencia.
“Una de las razones por las cuales posiblemente no pueden ser contratados, es que las personas no cuentan con referencias laborales porque es importante para nosotros que el personal cuente con experiencia y referencias para así tener una plantilla muy estable”.
En Estrella Roja, se ofertan vacantes para conductores que puedan transportar personal, alumnos de escuelas y corridas de México a Puebla. El principal requisito para ser contratado es contar con una licencia federal tipo A o mercantil, así como un apto médico. Sin embargo, es el tipo de licencia lo que impide la contratación.
“Básicamente, los primeros filtros que no pasan, es por el tipo de licencia que tienen, muchas veces es la estatal y no la aceptamos, debe ser de transporte mercantil o la federal tipo A, la escolaridad es mínimo secundaría”.
Ferias de empleo reciben 870 solicitudes, pero solo contratan a 96 personas
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Durante el año pasado, se organizaron dos ferias del empleo en las cuales se recibieron 870 solicitudes, pero solo 96 personas obtuvieron un empleo, así lo dio a conocer el titular de la Secretaría de Economía y Turismo, Alejandro Cañedo Priesca durante su informe de actividades presentado ante la Comisión de Trabajo en el mes de enero.
En su informe, también se reveló que, durante 2022, el Ayuntamiento de Puebla recibió 1,079 solicitudes de empleo de las cuales 514 fueron vinculadas a alguna empresa, aunque solo 14 terminaron siendo contratadas, además destacó que hubo 38 solicitudes que corresponden a personas con alguna discapacidad y 87 a adultos de la tercera edad, pero ninguno de ellos fue contratado.
