La compañía estadounidense Uber Technologies Inc. recortará 3.300 puestos de trabajo para reducir la estructura jerárquica de la empresa, informó este miércoles el portal especializado Bloomberg, citando un correo electrónico que obtuvo.
Los recortes representarían una décima parte de la plantilla global de la empresa, según el informe, que añade que los cambios fueron anunciados por el director ejecutivo, Dara Khosrowshahi, argumentando que el modelo actual es más adecuado para empresas de menor tamaño.
"Esta no fue una decisión que tomamos a la ligera, porque tendrá un impacto real en nuestros compañeros y amigos que han trabajado arduamente para Uber. Es importante aclarar que estos cambios se refieren a nuestra organización y prioridades, no a las contribuciones de nadie a Uber, las cuales siempre valoramos", declaró Khosrowshahi en un correo electrónico citado en la nota.
Según el reporte, Uber recortaría efectivamente el 20 por ciento de su plantilla directiva, algunos de sus empleados pasarían a desempeñar funciones individuales, y las acciones de la compañía cayeron un 1,7 por ciento tras el anuncio.
Uber es una plataforma digital de movilidad fundada en 2009, que conecta a pasajeros con conductores independientes a través de una aplicación móvil, lo cual revolucionó el transporte urbano a nivel global.
Su impacto en la economía regional incluyó la generación de empleos flexibles para conductores, el estímulo al consumo local al facilitar el acceso a servicios y el aumento de la competencia en el sector del transporte, aunque a menudo desplaza a taxistas tradicionales.
La plataforma igual es cuestionada porque su regulación laboral y fiscal varía según los países donde opera, y genera tensiones con conductores por ingresos y condiciones de trabajo, y la creciente competencia de rivales locales.
